Payrolling service Agriwerker

Payrolling service Agriwerker

Bij payrolling of payroll service werft u uw eigen medewerkers. De payroll service van Agriwerker neemt uw medewerkers in dienst en neemt het juridisch werkgeverschap van u over. Vervolgens huurt u zelf deze medewerkers weer in bij de payroll service Agriwerker. Daarmee bent u en uw boekhouder af van de tijdrovende loonadministratie en het complexe werkgeverschap.


Payrolling & flexwetgeving: maximale vrijheid

Via de payroll service van Agriwerker kunt u profiteren van de vrijheden die de Flexwetgeving ons biedt. Dit betekent geen loon-doorbetaling bij ziekte of bij gebrek aan werk. Dit geldt voor het eerste anderhalf jaar dat uw medewerkers bij u aan het werk zijn.


Met payroll service uw salaris- en loonadministratie uitbesteden

Met onze payroll service bent u verlost van uw salaris- en loonadministratie. Agriwerker Payrolling neemt alle werkgeverstaken en werkgeverrisico’s over. U bent dus verlost van: contractbeheer, salarisadministratie, loonbelasting, verzekeringen (o.a. ziekte, WW, WAO), ziekteverzuimbegeleiding, Wet Poortwachter etc. Eén keer per maand ontvangt u een factuur.


Verschil payrolling - uitzendbureau

Payrolling en uitzenden lijken op elkaar. Een payroll bedrijf en een uitzendbureau stellen werknemers te werk bij derden. De 2 grote verschillen tussen een medewerker werkzaam via uitzendbureau en een medewerker werkzaam via een payroll bureau zijn:

  • Bij payrolling werft u zelf uw medewerkers, een uitzendbureau werft medewerkers voor u.
  • Medewerkers via een uitzendbureau zijn duurder. U betaalt voor de Werving & selectie.

Is payrolling iets voor u?

Payrolling is vooral geschikt voor tijdelijke medewerkers, seizoensarbeiders, vakantiewerkers en bijbaners, maar kan ook voor vast personeel. Ook kunt u nieuwe medewerkers die u een mogelijk een vast contract wilt aanbieden eerst payrollen gedurende een aantal maanden.

Ervaring opdoen met payrolling

U kunt eenvoudig ervaring opdoen door bijvoorbeeld een aantal nieuwe medewerkers bij ons aan te melden. Geheel vrijblijvend kunt u bij ons verdere informatie inwinnen of een bezoek regelen. Voor vragen of opmerkingen kunt u ons mailen of bellen.