Payrolling - payroll service

Bij payrolling of payroll service werft u uw eigen medewerkers. Agriwerker Payrolling neemt ze in dienst en neemt het juridisch werkgeverschap van u over. Vervolgens huurt u zelf deze medewerkers weer in bij Agriwerker Payrolling. Daarmee bent u en uw boekhouder af van de tijdrovende loonadministratie en het complexe werkgeverschap.

Payrolling & flexwetgeving: maximale vrijheid

Via Agriwerker Payrolling kunt u profiteren van de vrijheden die de Flexwetgeving ons biedt. Dit betekent geen loon-doorbetaling bij ziekte of bij gebrek aan werk. Dit geldt voor het eerste anderhalf jaar dat uw medewerkers bij u aan het werk zijn.

Met payroll service uw salaris- en loonadministratie uitbesteden

Met onze payroll service bent u verlost van uw salaris- en loonadministratie. Agriwerker Payrolling neemt alle werkgeverstaken en werkgeverrisico’s over. U bent dus verlost van: contractbeheer, salarisadministratie, loonbelasting, verzekeringen (o.a. ziekte, WW, WAO), ziekteverzuimbegeleiding, Wet Poortwachter etc. Eén keer per maand ontvangt u een factuur.

Legale verloning met payrolling

In de agrarische sector zijn vele illegale uitzenders actief. Een aantal van deze bedrijven draagt de premies niet af. Als agrarisch ondernemer wordt u (keten)aansprakelijk gesteld voor de niet betaalde premies. Dit kan resulteren in zéér hoge kosten en boetes voor u.

Verschil payrolling - uitzendbureau

Payrolling en uitzenden lijken op elkaar. Een payroll bedrijf en een uitzendbureau stellen werknemers te werk bij derden. De 2 grote verschillen tussen een medewerker werkzaam via uitzendbureau en een medewerker werkzaam via een payroll bureau zijn:

• Bij payrolling werft u zelf uw medewerkers, een uitzendbureau werft medewerkers voor u.
• Medewerkers via een uitzendbureau zijn duurder. U betaalt voor de Werving & selectie.

Is payrolling iets voor u?

Payrolling is vooral geschikt voor tijdelijke medewerkersl, seizoensarbeiders, vakantiewerkers en bijbaners, maar kan ook voor vast personeel. Ook kunt u nieuwe medewerkers die u een mogelijk een vast contract wilt aanbieden eerst payrollen gedurende een aantal maanden.

Vraag advies en check.

Wij raden u aan om advies te vragen bij uw boekhouder of financiële adviseur. Vanuit die deskundigheid krijgt u een beter beeld van de werkgeverrisico’s die u nu loopt. Bespreek het gemak van Agriwerker Payrolling. Bereken de mogelijke kostenbesparing op uw personeel.

Ervaring opdoen met payrolling

U kunt eenvoudig ervaring opdoen door bijvoorbeeld een aantal nieuwe medewerkers bij ons aan te melden. Geheel vrijblijvend kunt u bij ons verdere informatie inwinnen of een bezoek regelen. Voor vragen of opmerkingen kunt u ons mailen of bellen.