Algemene voorwaarden Agriwerker.nl

Artikel 1: Definities

1.1 In deze algemene voorwaarden hebben de volgende begrippen, die met hoofdletter beginnen, de volgende betekenis:

Algemene Voorwaarden:
deze Algemene Voorwaarden van Agriwerker.nl;

Diensten:
één van de door Agriwerker.nl geëxploiteerde diensten, zoals het online plaatsen van vacatures, het verkrijgen van een abonnement op de zzp-gids, het verkrijgen van een abonnement op de bedrijvengids alsmede het verkrijgen van een abonnement om toegang c.q. inzage te krijgen in de door Agriwerker.nl aangelegde profielen-database en alle andere diensten die voorwerp zijn van enige aanbieding, offerte, overeenkomst of andere rechtshandeling in de relatie.

Tegoed:
een door Wederpartij aangeschaft tegoed waarmee bepaalde Diensten kunnen worden aangeschaft.

Gebruikers:
De Werkzoekende, de Wederpartij en elk overig natuurlijk of rechtspersoon die gebruik maakt van (de Diensten van Agriwerker.nl zoals aangeboden op) de Site.

Agriwerker.nl:
Agriwerker.nl, de gebruiker van de Algemene Voorwaarden op www.Agriwerker.nl, gevestigd aan het Raadhuisplein 21a, 8911HK, te Leeuwarden, ingeschreven onder KvK-nummer 01134393.

Overeenkomst:
de overeenkomst tussen Wederpartij en Agriwerker.nl op grond waarvan Agriwerker.nl Dienst(en) aan Wederpartij ter beschikking stelt, en waarop deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn.

Site:
De internetsite via welke van Agriwerker.nl diensten aanbiedt welke toegankelijk is via de domeinnaam www.Agriwerker.nl.

Toegangscode:
een door de Agriwerker.nl aan Wederpartij toegekende unieke combinatie van letters, cijfers en/of leestekens, waarmee in combinatie met de gebruikersnaam of emailadres toegang tot de Dienst(en) kan worden verkregen;

Wederpartij:
iedere (rechts)persoon die met Agriwerker.nl een Overeenkomst heeft gesloten.

Werkgever:
de (rechts)persoon c.q. de rechtsgeldige vertegenwoordiger van de (rechts)persoon die Agriwerker.nl wenst te gebruiken voor, maar niet beperkt tot, het plaatsen van vacatures en zoeken naar potentiële kandidaten;

Werkzoekende:
de natuurlijke persoon die potentieel kandidaat is voor de arbeidsmarkt en Agriwerker.nl wenst te gebruiken voor, maar niet beperkt tot, het plaatsen van zijn/haar gratis profiel op deze site en profilering in de ZZP-gids;

Overeenkomst Werkgever:

de overeenkomst tussen Agriwerker.nl en een Werkgever inzake de aan Werkgevers aangeboden producten van Agriwerker.nl op de site van Agriwerker.nl waaronder, maar niet beperkt tot,
a)  een geplaatste advertentie of TOP advertentie voor zijn vacature(s);
b)  opname in de bedrijvengids voor Werkgevers;
c)  toegang tot profielen van Werkzoekenden in de profielen database van Agriwerker.nl.

Overeenkomst Werkzoekende

de overeenkomst tussen Agriwerker.nl en een natuurlijk persoon, hierna te noemen Werkzoekende, inzake de aan Werkzoekenden aangeboden producten van Agriwerker.nl op de site van Agriwerker.nl waaronder maar niet beperkt tot,
a) zijn/haar geplaatste profiel of TOP profiel in de profielen database van Agriwerker.nl;
b) opname in de ZZP-gids voor werkzoekenden.

Artikel 2. Algemeen

2.1. Deze algemene voorwaarden van Agriwerker.nl zijn van toepassing op de toegang en het gebruik van de Site Agriwerker.nl.

2.2. De toepasselijkheid van andere algemene voorwaarden is uitgesloten, tenzij uitdrukkelijk overeengekomen.

2.3. Agriwerker.nl heeft te allen tijde het recht de Algemene Voorwaarden te wijzigen of aan te vullen. Gebruiker stemt reeds nu in met dergelijke wijzigingen en aanvullingen.

2.4. De Site vervat verwijzingen en/of hyperlinks naar websites van derden. Agriwerker.nl is niet verantwoordelijk voor de inhoud/nauwkeurigheid van de websites van derden.

2.5. De Site bevat bestanden die voor uitsluitend informatieve doeleinden zijn opgenomen. Agriwerker.nl staat niet in voor de juistheid of volledigheid van dit materiaal, ongeacht of het materiaal afkomstig is van Agriwerker.nl of derden.

2.6. Agriwerker.nl is ten allen tijde bevoegd wijzigingen in de te leveren Dienst(en) aan te brengen, teneinde deze te verbeteren of om te voldoen aan enig wettelijk voorschrift.

2.7. Agriwerker.nl heeft onder geen voorwaarde de verplichting om informatie die niet van Agriwerker.nl afkomstig is vooraf op inhoud of juistheid te controleren, en zij is niet gehouden om reeds door gebruikers geplaatst materiaal verder onder enige vorm van toezicht te houden.

2.8. Alle aanbiedingen door Agriwerker.nl aan Wederpartij zijn vrijblijvend.

Artikel 3 Positie Agriwerker.nl

De Site probeert Werkzoekenden enerzijds en Werkgevers en/of intermediairs anderzijds tot elkaar te brengen. Agriwerker.nl is echter nimmer partij bij een eventuele overeenkomst die gesloten wordt tussen dergelijke partijen door gebruikmaking van de Site. 

 

Artikel 4. Overeenkomst werkgever

4.1. De Werkgever garandeert dat hij (wettelijk) bevoegd is gebruik te maken van de Site en de Diensten af te nemen.

4.2. Door gebruik te maken van Agriwerker.nl is Werkgever gerechtigd tot het sluiten van een overeenkomst zoals opgenomen in dit artikel en draagt zij zorg voor de juiste en actuele gegevensverstrekking waaronder, maar niet beperkt tot, naam, adres, woonplaats, email gegevens.

4.3. De Overeenkomst Werkgever is gesloten indien Werkgever aangeboden producten al dan niet tegen betaling afneemt van Agriwerker.nl. Aangeboden producten zijn onder meer, maar niet beperkt tot,
a)  advertentie plaatsing of TOP advertentie plaatsing voor vacatures;
b)  opname in de bedrijvengids voor Werkgevers;
c)  toegang tot profielen van Werkzoekenden in de profielen database van Agriwerker.nl.

4.4. Werkgever garandeert dat alle gegevens, waaronder, maar niet beperkt tot, bedrijfsgegevens die voor de uitvoering van de Overeenkomst aan Agriwerker.nl dienen te worden verstrekt volledig, juist en actueel zijn.

4.5. Het is Wederpartij niet toegestaan om de Overeenkomst tussen Agriwerker.nl en Wederpartij, geheel of gedeeltelijk, of enig(e) daaruit voortvloeiend recht of verplichting aan een derde over te dragen.

4.6 Voor zover de afname van Diensten plaatsvindt tegen betaling van Tegoed(en), geldt het volgende. Bij de aanschaf van elk Tegoed geeft Agriwerker.nl aan voor welke Dienst dit Tegoed bruikbaar is. Een Tegoed is enkel voor de aangegeven Dienst bruikbaar en kan derhalve niet voor de afname van andere Diensten van Agriwerker.nl gebruikt worden. Eenmaal aangeschafte Tegoeden kunnen niet meer worden ingewisseld voor geld. Een Tegoed is maximaal één jaar geldig gerekend vanaf de datum van aankoop van het Tegoed. Na afloop van deze periode komen Tegoeden automatisch te vervallen en zijn deze niet meer bruikbaar voor de afname van Diensten.

4.7. Voor zover de afname van Diensten toeziet op het plaatsen van vacatures, geldt het volgende. Met de aankoop van één Tegoed verkrijgt Wederpartij het recht om binnen één jaar een vacature te plaatsen op de Site. Een geplaatste vacature blijft vervolgens 60 dagen online, zijnde zichtbaar op de Site. Worden Tegoeden niet voor de daarvoor geldende uiterlijke gebruiksdatum gebruikt, dan vervallen deze tegoeden.

4.8. Indien de plaatsing van een vacature voor afloop van de overeengekomen duur wordt beëindigd door Wederpartij, bijvoorbeeld wanneer een vacature inmiddels is vervuld, vervalt daarmee automatisch het desbetreffende Tegoed waaronder mede wordt begrepen het recht op plaatsing van een (eventueel andere) vacature en/of herplaatsing van een reeds eerder geplaatste vacature voor de resterende periode van de overeengekomen duur.

4.9. Tegoeden zijn Wederpartij-gebonden en niet overdraagbaar. Tegoeden mogen dus enkel worden aangewend voor het plaatsen van eigen vacatures c.q. advertenties.

4.10. NB: dit uitwerken. Enige (1) reactivering van een verwijderde of verlopen vacature plaatsing, (2) aanpassing of vernieuwing van ongeacht welke reeds geplaatste vacature, (3) verandering van de sector waar de vacature is geplaatst(4) verandering in de locatie van de baan (inclusief een verandering van plaats/gemeente), vormt een additionele

4.11. Het is Werkgever niet toegestaan om profielen te plaatsen op de Site.

 

Artikel 5. Overeenkomst Werkzoekende.

5.1. De werkzoekende garandeert dat hij (wettelijk) bevoegd is gebruik te maken van de Site en de Diensten af te nemen.

5.2. Door gebruik te maken van Agriwerker.nl is Werkzoekende gerechtigd tot het sluiten van een overeenkomst zoals opgenomen in dit artikel en draagt zij zorg voor de juiste en actuele gegevensverstrekking waaronder, maar niet beperkt tot, naam/adres/woonplaats/contact gegevens en alle informatie met betrekking tot zijn/haar profiel.

5.3. De Overeenkomst Werkzoekende is gesloten indien Werkzoekende zijn profiel plaatst op de Site en/of aangeboden producten voor Werkzoekenden al dan niet tegen betaling afneemt van Agriwerker.nl. Aangeboden producten voor Werkzoekenden zijn onder meer, maar niet beperkt tot,
a) TOP profiel in de profielen database van Agriwerker.nl;
b) opname in de ZZP-gids voor werkzoekenden.

5.4. Werkgever en/of Werkzoekende garanderen dat alle gegevens, waaronder, maar niet beperkt tot, persoonsgegevens die voor de uitvoering van de Overeenkomst aan Agriwerker.nl dienen te worden verstrekt volledig, juist en actueel zijn.

5.5. Agriwerker.nl behoudt zich het recht voor om de teksten van profielen in te korten of te wijzigen. Agriwerker.nl behoudt zich tevens het recht profielen te verwijderen van de Site in geval de inhoud inbreuk maakt op rechten van derden, waaronder maar niet beperkt tot intellectuele eigendomsrechten.

Artikel 6 Duur en (tussentijdse) beëindiging Overeenkomst

6.1. Elke Overeenkomst wordt aangegaan voor de daarin aangegeven periode. Tussentijdse beëindiging en (restitutie van een gedeelte van) de betaling is niet mogelijk, m.u.v. de gevallen genoemd in art. 6.2 en 6.4.

6.2. Elk der partijen heeft het recht de Overeenkomst te ontbinden indien de andere partij, ook na een deugdelijke en zo gedetailleerd mogelijke, schriftelijke ingebrekestelling, stellende een redelijke termijn voor zuivering van de tekortkoming, toerekenbaar tekort blijft schieten in de nakoming van verplichtingen uit de Overeenkomst.

6.3. Indien Wederpartij op het moment van de ontbinding als bedoeld in art. 6.2 reeds prestaties ter uitvoering van de Overeenkomst heeft ontvangen, zullen deze prestaties en de daarmee samenhangende betalingsverplichtingen geen voorwerp van ongedaanmaking zijn, tenzij Agriwerker.nl ten aanzien van die prestaties in verzuim is.

6.4. Ingeval één van beide partijen in staat van faillissement geraakt, surséance van betaling aanvraagt of de bedrijfsvoering staakt, heeft de andere partij het recht de Overeenkomst zonder inachtneming van een opzegtermijn te beëindigen, een en ander onder behoud van rechten.

Artikel 7. Plaatsing informatie op de Site

7.1. Werkgever en/of Werkzoekende dienen er zorg voor te dragen dat de omschrijving van de door hem geplaatste vacature en/of profiel overeenkomt met de werkelijkheid en derhalve juist, volledig en actueel is en voldoet aan de daartoe gestelde eisen van Agriwerker.nl. Wederpartij mag uitsluitend daadwerkelijk bestaande, concrete en op het moment van plaatsing openstaande vacatures plaatsen op de Site. Wederpartij mag niet in de geplaatste vacature verwijzen naar andere vacatures die niet vermeld staan op de Site. Door het plaatsen van de vacature en/of bedrijfsinformatie geeft Wederpartij Agriwerker.nl toestemming deze gegevens op de Site te plaatsen of anderszins aan te wenden voor het verlenen van Diensten.

7.2. De informatie die door Werkgever en/of Werkzoekende wordt verstrekt op de Site, dient rechtstreeks verband te houden met het doel van de Site. De Site dient niet te worden gebruikt als algemeen communicatiemiddel en dient geen diensten en/of producten in het algemeen aan te prijzen. Bij verwijzing naar een hyperlink dient deze direct relevant te zijn. Agriwerker.nl behoudt zich het recht voor om naar eigen inzicht informatie en/of hyperlinks per direct te (laten) verwijderen.

7.3. Het is de verantwoordelijkheid van Werkgever en/of Werkzoekende dat zijn/haar aangeboden informatie op de Site geen inbreuk maken op onder meer, maar niet beperkt tot, (intellectuele en/of eigendoms) rechten van derden, geen wet en/of regelgeving schenden, niet aanstotend, obsceen, beledigend, onjuist of misleidend zijn.

7.4. Agriwerker.nl behoudt zich het recht voor om zonder opgave van redenen teksten van onder meer vacatures en profielen in te korten of te wijzigen en/of afbeeldingen te verwijderen. Agriwerker.nl behoudt zich ook het recht voor om profielen, vacatures, afbeeldingen en informatie van Werkgever en/of Werkzoekende op de Site zonder opgave van redenen te verwijderen. Dit zal zich in ieder geval voordoen, maar niet uitsluitend, in de volgende gevallen:
a) de inhoud inbreuk maakt op de (intellectuele en/of eigendoms) rechten van derden;
b) de inhoud in strijd is met de wet, aanstotend, obsceen, beledigend, onjuist, misleidend of onrechtmatig is;
c) de vacature en/of profiel is onjuist, onvolledig, niet actueel, niet bestaand en/of niet concreet;
d) de betalingen (gedeeltelijk) zijn uitgebleven;
e) de plaatsing van de informatie in strijd is met het doel van Agriwerker.nl;
f) de inhoud op enigerlei wijze schade of enige andere vorm van overlast kan veroorzaken ten laste van Agriwerker.nl, haar leveranciers, haar internet service provider of andere Gebruikers van de Site.

7.5. Werkgever en/of Werkzoekende vrijwaart Agriwerker.nl tegen elke rechtsvordering die is gebaseerd op de bewering dat de inhoud van de informatie van Werkgever en/of Werknemer inbreuk maakt op (intellectuele) eigendomsrechten van derden.

 

Artikel 8. Intellectuele eigendomsrechten

8.1. De (intellectuele eigendoms)rechten met betrekking tot de Site, waaronder mede begrepen de auteursrechten op de teksten, afbeeldingen, vormgeving, foto's en overig (stilstaand en/of bewegend) beeldmateriaal, geluidsmateriaal, formats, software en overige materialen, de databankrechten en merkrechten (inclusief domeinnamen) berusten bij Agriwerker.nl met uitzondering van het materiaal dat door Gebruiker is geleverd in verband met de plaatsing van een profiel, vacature en/of informatie.

8.2. De Gebruiker erkent dat Agriwerker.nl producent is van de vacature- en profielendatabase in de zin van de Databankenwet en auteursrechthebbende is van de vacature- en profielendatabase.

8.3. Het is Gebruikers verboden om de gehele of gedeeltelijke inhoud van de Site te verveelvoudigen, openbaar te maken, dan wel ter beschikking te stellen aan derden behoudens het downloaden en bekijken van vacatures en profielen voor eigen gebruik.

8.4. Agriwerker.nl is niet aansprakelijk voor de inhoud van onder andere, maar niet uitsluitend, de vacatures en profielen noch voor de schending van (intellectuele eigendoms)rechten van derden door openbaarmaking van voornoemde gegevens op de Site.

Artikel 9 Gebruik van de site

9.1 De Site mag alleen gebruikt worden voor legale doeleinden door Werkzoekenden die op zoek zijn naar werk en door Werkgevers die werknemers en/of zzp-ers zoeken.

9.2. Werkgever mag de vacature- en profielendatabase slechts gebruiken binnen de eigen onderneming met het doel om nieuwe werknemers voor haar onderneming te werven, zulks enkel voorzover dit is toegestaan op grond van toepassing zijnde wettelijke regels.

9.3. Werknemer mag de vacature- en profielendatabase slechts gebruiken voor eigen gebruik met het doel werk of opdrachten om voor haar/hem te verkrijgen, zulks enkel voorzover dit is toegestaan op grond van toepassing zijnde wettelijke regels.

9.4 Wederpartij zal zich onthouden van gebruik van de Site om door het ongevraagd en zonder voorafgaande toestemming verzenden van e-mails of andere elektronische berichten van commerciële aard aan Gebruikers van Agriwerker.nl.

9.5. Het is Gebruiker niet toegestaan enige soft- en/of hardwarematige tools en oplossingen te gebruiken, voor zover deze gericht zijn op het overnemen van data, dan wel om de vacaturedatabase en profielendatabase op enigerlei andere wijze te spideren, scrapen, doorzoeken of op andere oneigenlijke wijze te gebruiken en/of in te zien.

9.6. Om excessief gebruik te voorkomen hanteert Agriwerker.nl een limiet per maand en/of per week op de hoeveelheid profielen uit de profielendatabase die Werkgever mag opvragen. Wanneer een Gebruiker meer databestanden uit de vacature- en/of profielendatabase, of delen daarvan, opvraagt dan redelijkerwijs bij normaal gebruik verwacht mag worden dan behoudt Agriwerker.nl zich het recht voor om, na eerder een waarschuwing te hebben gegeven, de account van Werkgever en de toegang van Werkgever tot de profielendatabase met onmiddellijke ingang te blokkeren.

9.7. Het is Werkgever en/of Werknemer niet toegestaan om, indien zij de beschikking heeft over een wachtwoord waarmee toegang kan worden verkregen tot een niet-publiekelijk toegankelijk deel van de Site, dit wachtwoord te delen met andere partijen. Het is Werkgever en/of Werknemer niet toegestaan in te loggen op de server of op het account waartoe hij/zij niet bevoegd is.

9.8. De site mag niet gebruikt worden voor franchise of piramide schema's, 'lidmaatschappen', distributie- of agentuurovereenkomst of andere zakelijke voorstellen.

9.9. Agriwerker.nl heeft onder geen voorwaarde de verplichting om informatie die niet van Agriwerker.nl afkomstig is vooraf op inhoud of juistheid te controleren, en zij is niet gehouden om reeds door gebruikers geplaatst materiaal verder onder enige vorm van toezicht te houden.

9.10. Agriwerker.nl behoudt zich het recht voor Gebruikers die zich schuldig maken aan schending van de voorwaarden en condities van de Algemene Voorwaarden of zonder bericht en enig voorbehoud verdere toegang tot de Site te ontzeggen, alsmede om de betreffende plaatsingen en informatie van de Site te verwijderen, zulks onverminderd het recht van Agriwerker.nl om nadere rechtsmaatregelen tegen de Gebruiker te nemen en schadevergoeding te eisen.

9.11 Door op de Site materiaal te plaatsen verleent Wederpartij aan Agriwerker.nl het royaltyvrije, onherroepbare, termijnloze niet-exclusieve recht om de inhoud van de plaatsing te gebruiken, reproduceren, aan te passen, publiceren, vertalen en/of de inhoud (geheel of gedeeltelijk) plaatselijk of nationaal bekend te maken.

Artikel 10. Aansprakelijkheid

10.1. Agriwerker.nl aanvaardt geen aansprakelijkheid voor schade die het gevolg is van of samenhangt met tijdelijke onbereikbaarheid van de Site, of tijdelijke non-beschikbaarheid van de Diensten, een toerekenbare tekortkoming, een onrechtmatige daad die op een andere rechtsgrond kan worden gebaseerd.

10.2. Agriwerker.nl is nimmer aansprakelijk voor gevolgschade, waaronder in elk geval wordt verstaan bedrijfsschade, schade door bedrijfsstagnatie en/of winstderving van Wederpartij of wanneer de via de vacatures van Agriwerker.nl betrokken werknemers of derden niet naar tevredenheid functioneren.

10.3. Agriwerker.nl fungeert als een Site voor Werkgevers om vacatures te plaatsen, en voor Werkzoekenden om profielen te plaatsen. Agriwerker.nl is niet aansprakelijk of op enigerlei wijze aanspreekbaar voor de inhoud, de juiste weergave, de volledigheid, de correctheid van de geplaatste profielen en advertenties en de inhoud en veiligheid van de aangeboden vacatures.

10.4. De in deze algemene voorwaarden opgenomen beperkingen van de aansprakelijkheid voor directe en/of indirecte schade gelden niet indien de schade te wijten is aan opzet, bewuste roekeloosheid of grove schuld van Agriwerker.nl of haar leidinggevende ondergeschikten.

Artikel 11 Vrijwaring

11.1. Gebruiker vrijwaart Agriwerker.nl volledig voor alle mogelijke claims van derden op enige wijze voortvloeiende uit en/of verband houdende met het gebruik door Gebruiker van de Site of met door hem geplaatste profielen, vacatures en/of bedrijfsinformatie op de Site, waaronder mede verstaan elke claim die gebaseerd is op de bewering dat de betreffende profielen, vacature en/of informatie inbreuk maakt op de intellectuele eigendomsrechten van derden.

 

Artikel 12 Overmacht

12.1. Geen der Partijen is gehouden tot het nakomen van enige verplichting indien zij daartoe verhinderd is als gevolg van overmacht. Onder overmacht wordt mede verstaan een niet toerekenbare tekortkoming van toeleveranciers en/of andere derden waarvan Agriwerker.nl gebruik maakt.

Artikel 13 Onderhoud

13.1. Agriwerker.nl is gerechtigd haar systeem (tijdelijk) buiten gebruik te stellen of het gebruik ervan te beperken in het geval dit noodzakelijk is voor het onderhouden of aanpassen van (onderdelen van) de Site, zonder dat hierdoor enig recht van Gebruiker op schadevergoeding jegens Agriwerker.nl ontstaat.

 

Artikel 14. Beveiliging

Agriwerker.nl spant zich naar alle redelijkheid in haar systemen te beveiligen tegen verlies en/of tegen enige vorm van onrechtmatig gebruik. Agriwerker.nl legt hiervoor passende technische en organisatorische maatregelen ten uitvoer, waarbij onder meer rekening wordt gehouden met de stand van de techniek.

 

Artikel 15. Prijzen en Betalingsvoorwaarden

15.1. Wederpartij dient, het voor de Diensten verschuldigde bedrag te betalen volgens de op de Site, dan wel de op de factuur, aangegeven betaalwijze. De dienst wordt geactiveerd nadat de betaling is ontvangen door Agriwerker.nl.

15.2. De gehanteerde prijzen staan vermeld op de Site. De prijzen van Agriwerker.nl in zijn EURO'S, exclusief BTW en eventueel andere belastingen en heffingen genoteerd.

15.3. Tenzij anders overeengekomen en zonder afbreuk te doen aan het in artikel 6 bepaalde, zullen door Werkgever en/of werkzoekende aan Agriwerker.nl gedane betalingen niet worden gerestitueerd bij tussentijdse beëindiging van de Overeenkomst.

15.4. Bij overschrijding van de betalingstermijn is Agriwerker.nl gerechtigd rente in rekening te brengen overeenkomstig het bij de wet vastgestelde tarief. Deze rente is Wederpartij enkel en alleen door het overschrijden van de betalingstermijn verschuldigd, zulks zonder noodzaak tot aanmaning of ingebrekestelling. Daarnaast is Agriwerker.nl gerechtigd de uitvoering van de Overeenkomst op te schorten zolang Wederpartij niet aan de betreffende betalingsverplichting heeft voldaan.

15.5. Indien Agriwerker.nl genoodzaakt is ter inning van aan haar verschuldigde bedragen rechtskundige bijstand in te roepen, zullen alle daarvoor gemaakte kosten, zowel buitengerechtelijke als gerechtelijke, door de betreffende  Wederpartij aan Agriwerker.nl worden vergoed.

 

Artikel 16. Diversen

Op deze Algemene Voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Alle eventuele geschillen worden voorgelegd aan de daartoe bevoegde rechter te Leeuwarden. De Algemene Voorwaarden kunnen te allen tijde door Agriwerker.nl aangepast worden. Agriwerker.nl adviseert daarom de Algemene Voorwaarden regelmatig te bekijken. Indien en voorzover enige bepaling uit deze Algemene Voorwaarden nietig wordt verklaard of vernietigd wordt, zullen de overige bepalingen onverminderd van kracht blijven. Agriwerker.nl zal alsdan een nieuwe bepaling vaststellen ter vervanging van de nietige/ vernietigde bepaling, waarbij zoveel mogelijk de strekking van de nietige/vernietigde bepaling in acht zal worden genomen.

 

Privacy Statement

Agriwerker.nl hecht een groot belang aan de bescherming van uw privacy en de bescherming van uw persoonlijke gegevens. De bedoeling van het  Privacy Statement is u te informeren over de manier waarop wij gegevens die u via deze website verstrekt verzamelen en gebruiken.

Over Agriwerker.nl

Agriwerker.nl exploiteert de Site www.Agriwerker.nl. De Site is een ontmoetingsplatform voor werkgevers en werkzoekenden. Werkgevers plaatsen advertenties en bedrijfsprofielen voor Werkzoekenden. Werkzoekenden presenteren zichzelf aan Werkgevers door het plaatsen van een profiel. U hoeft geen persoonsgegevens te verstrekken om op Agriwerker.nl naar een baan te zoeken.

Het verzamelen en opslaan van gegevens

Voor het gratis plaatsen van uw profiel op de Site dient u zich te registreren. U dient de volgende gegevens te verstrekken op de Site: naam, adres, woonplaats, land, emailadres, geslacht,  geboortedatum en minimaal 1 telefoonnummer.  U verstrekt tevens uw profielgegevens. Deze bestaan uit opleidingsniveau, het bezit van rijbewijs en/of auto, de sectoren waarin u wilt werken, uw ervaringsniveau per sector en de werkzaamheden die u wilt uitvoeren. Op het moment dat u uw profielgegevens bevestigt geeft u tevens aan dat u akkoord gaat met het privacy statement en de algemene voorwaarden.

Personen die als werkgever gebruik maken van Agriwerker.nl wordt gevraagd naar: naam, email, bedrijfsgegevens en contactgegevens. Op het moment dat u een overeenkomst aangaat met Agriwerker.nl geeft u aan dat u het privacy statement en de algemene voorwaarden accepteert.

Het gebruik van de gegevens

Wij gebruiken de informatie die u aan ons verstrekt om onze producten en diensten te leveren. Ook kunnen wij de gegevens gebruiken om contact met u op te nemen.

Nieuwsbrief
Uw naam en emailadres zullen, indien u zich hiervoor hebt opgegeven, verwerkt worden om de nieuwsbrief aan u te kunnen verzenden. U kunt zich te allen tijde afmelden voor de nieuwsbrief.

Inloggen op uw profiel voor werkzoekenden of inloggen op uw account voor werkgevers
Uw emailadres en uw wachtwoord worden opgeslagen zodat u kunt inloggen op Agriwerker.nl.

Plaatsing profiel werkzoekenden op de Site.
Agriwerker.nl plaatst de verzamelde en opgeslagen gegevens van werkzoekenden op de Site Hierdoor kunnen werkgevers en/of intermediairs beoordelen of uw profiel aansluit op de hun wensen. De werkgever en/of intermediair met een abonnement op "profielen opvragen" kan eventueel contact met u opnemen.

Plaatsing vacatures en bedrijfsgegevens op de Site.
Agriwerker.nl plaatst de verzamelde vacaturegegevens en bedrijfsgegevens op de Site. Hierdoor kunnen werkzoekenden beoordelen of de geplaatste vacature aansluit op zijn wensen. De werkzoekende kan eventueel contact met u opnemen.

Verstrekking gegevens aan derden

Agriwerker.nl verstrekt uw gegevens niet aan derden zonder voorafgaande toestemming. Uw gegevens kunnen echter wel verstrekt worden aan bedrijven die gelieerd zijn aan Agriwerker.nl. Het is ook mogelijk dat Agriwerker.nl wettelijk gehouden is bepaalde gegevens te verstrekken.

Uw profielgegevens

Op de Site geplaatste profielen kunnen uitsluitend volledig bekeken worden door werkgevers en/of intermediairs die kunnen inloggen op een account voor werkgevers en/of intermediairs.  Werkgevers en/of intermediairs mogen u uitsluitend benaderen voor werk en vacatures en mogen uw gegevens niet verspreiden, openbaar maken of andere wijze ter beschikking stellen aan derden.

Anoniem profiel
Als u niet wilt dat uw persoonlijke gegevens en contactgegevens zichtbaar zijn voor werkgevers en/of intermediars, dan kunt u uw profiel instellen op “anoniem”. De kans dat een werkgever contact met u opneemt wordt daarmee verkleind. De standaard instelling is "niet-anoniem".

Actief profiel
U kunt zelf instellen of u benaderd wilt worden door werkgevers en/of intermediairs. Als u niet benaderd wilt worden dan kunt u uw profiel instellen op “inactief”.  De standaardinstelling is “actief”.

Wijzigen van uw pesoonsgegevens

Gebruikers met een profiel op Agriwerker.nl en werkgevers die gebruik maken van de producten en diensten van Agriwerker.nl kunnen de persoonsgegevens die zij daar hebben ingevoerd zelf beheren. Dat wil zeggen: wijzigen en/of verwijderen. Daartoe moet de gebruiker/werkgever zijn ingelogd.

Het gebruik van Cookies

Een cookie is een klein tekstbestandje dat ofwel tijdelijk in het geheugen van uw computer wordt opgeslagen ofwel op uw harde schijf wordt geplaatst door het systeem van de Site die u bezoekt.
Agriwerker.nl gebruikt cookies voor het onthouden van uw inloggegevens, voor een persoonlijk welkom en het bijhouden van uw sessiegegevens als u ingelogd bent op het systeem
Via uw browser hebt u de mogelijkheid om cookies te accepteren of te weigeren. Het weigeren van cookies heeft tot gevolg dat de gebruiksvriendelijkheid van de Site afneemt.

Het gebruik van Java-Script

Java-Script wordt niet gebruikt om gegevens te verzamelen. Java-script wordt gebruikt om dynamische functionaliteit toe te voegen aan de website www.Agriwerker.nl U kunt Java-Script uitzetten. In dat geval valt een deel van de functionaliteit van de website uit.

De beveiliging van uw gegevens

Het is uw eigen verantwoording uw inloggegevens geheim te houden. Agriwerker.nl zorgt voor passende organisatorische en technische maatregelen om uw persoonsgegevens te beveiligen tegen onrechtmatig gebruik en verwerking. Niettegenstaande deze maatregelen blijft het internet een open systeem, en kunnen wij niet garanderen dat onbevoegde derden er nooit in zullen slagen om deze maatregelen te omzeilen of uw persoonsgegevens gebruiken voor oneigenlijke doeleinden.

 

Naleving privacy rechten door werkgevers, werkzoekenden en derden

Plaatsingen van Werkgevers/intermediairs en Werkzoekenden kunnen hyperlinks naar websites of email adressen bevatten. Agriwerker.nl is niet verantwoordelijk voor de naleving van de privacywetgeving door Werkgevers en Werkzoekenden. Tevens bevat de website hyperlinks naar de websites van derden. Agriwerker.nl is niet verantwoordelijk voor de naleving van de privacywetgeving door derden.

 

Wijziging Privacy Statement

Agriwerker.nl kan in de toekomst besluiten, zonder enige waarschuwing, haar Privacy Statement te wijzigen. De wijzigingen worden dan direct opgenomen in dit Privacy Statement op deze pagina. Wijzigingen treden in werking op het moment van publicatie op deze pagina. Het verdient de aanbeveling het privacy statement regelmatig door te lezen.

 

Voor vragen

Als u vragen heeft over het privacy statement van Agriwerker.nl dan kunt u die kenbaar maken door een e-mail te sturen naar privacy@Agriwerker.nl.